Аппаратно-программный комплекс
Психологическая оценка персонала
Автоматизированная оценка психологических качеств кандидатов и мониторинг надёжности персонала.
Назначение
- Оценка индивидуально-психологических качеств кандидата/работника требованиям должности
- Мониторинг психологического состояния работника
- Оценка прогноза надёжности работника
- Оценка совершения профессиональных ошибок
Основные преимущества
- Имеется более 50 психодиагностических методик с автоматической обработкой и визуализацией результатов, централизованным хранением данных и конфиденциальностью
- Возможность комплектации методик для разных должностей, автоматизация планирования оценки и интеграция с базой отдела кадров, что снижает трудозатраты психологов и кадровых служб
Результат
- Качественный отбор кандидатов
- Оценка профессионального потенциала работников
- Мониторинг психологического и психофизиологического состояния работников
- Предупреждение ошибок в работе персонала
Документы
- Психологическая_оценка_персонала.pdfPDF•1.2 МБ
Аппаратно-программный комплекс
Психологическая оценка персонала
Внедрено в трех дивизионах Росатома