Карьера

Вакансии и возможности для профессионального роста в Технической академии Росатома

Текущие вакансии


Открытых вакансий сейчас нет

Но вы можете направить нам резюме — мы свяжемся с вами, как только появится подходящая позиция

Отправить резюме

Отправить резюме


Вы можете направить нам своё резюме, заполнив следующие формы:

И направить по данному E-mail: tar-hr@rosatom.ru

Мы обязательно рассмотрим Ваше резюме, в случае если в настоящий момент подходящая вакансия отсутствует, мы поместим его в нашу базу данных о кандидатах.

Напоминаем, что без формы «Согласия на обработку персональных данных» ваше резюме не будет рассмотрено.

Для участников конкурса на замещение должностей профессорско-преподавательского состава


Вакансии с пометкой «Конкурсная» замещаются по конкурсу — пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с требованиями и порядком ниже.

Место проведения конкурса

АНО ДПО «Техническая академия Росатома»
г. Обнинск, ул. Курчатова, д. 21

Техническая академия Росатома — единый центр подготовки российского и иностранного персонала атомной отрасли. Наша миссия заключается в повышении профессионализма работников в глобальной сфере ядерных технологий для обеспечения устойчивого мирового развития.

Техническая академия Росатома стремится привлекать к работе талантливых и высококвалифицированных специалистов, создавая уникальную команду профессионалов, способных увеличить конкурентоспособность отрасли на мировом рынке, внести вклад в развитие страны и поднятие её престижа.

Преимущества работы с нами


Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
Возможность карьерного роста и повышение квалификации
ДМС со стоматологией
Линия психологической поддержки
Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Спортивные активности и отраслевые соревнования
Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
Мероприятия для сотрудников и их семей

Возможности для студентов и выпускников


1
Возможность поработать плечом к плечу с профессионалами высочайшего уровня
2
Получение уникального опыта
3
Возможность проявить себя
4
Интересные задачи и проекты

Социальная помощь


Мы дорожим каждым работником и обеспечиваем безопасные условия труда, набор социальных льгот и карьерный рост.

В рамках Единой отраслевой социальной политики реализуются следующие мероприятия социальной направленности:

Материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях
Социальная поддержка семей с детьми
Добровольное медицинское страхование работников
Материальная помощь молодым специалистам

В компании создана эффективная система обучения и развития персонала. Корпоративная политика в сфере оплаты труда основывается на необходимости обеспечения своим сотрудникам достойного уровня жизни с учётом средних показателей по заработной плате в отрасли и регионах присутствия.

Академия в полном объёме соблюдает все требования по дополнительным льготам и выплатам, предусмотренным законодательством РФ, отраслевым соглашением и локальными нормативными актами.

Отделы управления персоналом


Служба управления персоналом АНО ДПО «Техническая академия Росатома»
Специалист по подбору и развитию персонала
Кот Анастасия Александровна
Отдел управления персоналом Санкт-Петербургский филиал АНО ДПО «Техническая академия Росатома»
Начальник отдела управления персоналом
Цветкова Дарья Михайловна
+7 (812) 674-04-00
(доб. 5161)
Отдел управления персоналом Нововоронежский филиал АНО ДПО «Техническая академия Росатома»
Начальник отдела управления персоналом
Ибрагимова Татьяна Вадимовна
+7 (473) 642-97-42
(доб. 23-38)