В семинаре, состоявшемся 10 марта на площадке АНО ДПО «Техническая академия Росатома», приняли участие сотрудники и руководители высшего звена управления АО «Атомтехэнерго».
В своем обращении к участникам семинара генеральный директор АО «Атомтехэнерго» Юрий Марков подчеркнул, что приоритетной целью деятельности предприятия в области культуры безопасности является обеспечение безопасности атомных станций и ядерной, радиационной, технической, промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда при осуществлении уставной деятельности. Одной из главных задач по развитию культуры безопасности в АТЭ является развитие лидерства у руководителей всех уровней в целях обеспечения безопасности.
Заместитель генерального инспектора – главный инспектор АО «Концерн Росэнергоатом» Игорь Зонов в своем выступлении рассказал о важности внедрения модели руководителя-лидера в развитии культуры безопасности в дивизионе «Электроэнергетический» и отметил, что лидерство – это внутренне присущее качество эффективного руководителя.
В рамках семинара руководители высшего звена управления обсудили роль руководителя-лидера в обеспечении безопасной и надежной работы персонала и рассмотрели рекомендации МАГАТЭ и ВАО АЭС по этому вопросу. Познакомились с видами и методами оценки лидерства, моделью руководителя-лидера в развитии культуры безопасности и практическими примерами лидерства.
Семинар разработали и провели главный эксперт Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, руководитель представителей ВАО АЭС-МЦ Вадим Тарыкин и главный эксперт центра, кандидат психологических наук Алексей Лебеденко.