Ведущий инженер по подготовке персонала Оксана Разуваева и специалист по внутреннему анализу и отчету Елена Меляшинская совместно с другими сотрудницами Технической академии Росатома приняли участие в обучающей программе по раскрытию лидерского потенциала для женщин атомной отрасли «(Не)видимая сила». Эта программа подразумевает развитие потенциала женского лидерства в атомной сфере.
«Я шла на эту программу, потому что я занимаюсь подготовкой персонала и предполагала, что для более эффективного обучения и связи с группами слушателей мне бы не помешало развить лидерские навыки, набраться опыта для передачи смысла нашим зарубежным коллегам, чтобы помочь им организовать работу и вести вперед к целям. Подобные мероприятия раскрывают всё новые грани твоей личности, глубже понимаешь себя, своё место в мире и в профессии. А чем больше человек понимает себя, тем более он счастлив, значит меньше конфликтов и эффективность труда выше», - делится мнением Оксана Разуваева.
Перед представительницами отрасли выступали разные спикеры - корпоративные тренеры Газпрома, СЕО крупной сети медицинских клиник, психологи, а также эксперты Корпоративной академии Росатома. Каждую неделю девушкам давали теоретический материал, презентации, подкасты и проводили с ними прямые эфиры. Без домашних заданий также не обошлось. На финал пригласили тех, кто полностью прошел теорию и вовремя сдал все 11 домашних заданий. В итоге успешно прошли все этапы 187 человек среди всех предприятий Росатома по стране.
На последнем собрании перед финалистками выступали женщины-лидеры в своих профессиях. Они рассказывали им о том, как совмещать материнство и карьеру, как спорт прибавляет энергию для работы и жизни, как при определенных усилиях женщина может ввести из самой сложной ситуации и т.п.
«Программа «НЕвидимая сила» была насыщена разными форматами обучения, что привлекало в этом поучаствовать. Многие спикеры делились личным опытом своих достижений, и это не может не мотивировать двигаться дальше , добиваться успехов как в жизни, так и в карьере. Ну и, конечно же, нельзя забывать о роли женщин в атомной отрасли. Очень много востребованных специалистов, отличных руководителей и просто замечательных людей! А если сомневаетесь, что вы не сможете добиться ваших намеченных целей, то эта программа может помочь девушкам, женщинам освоить базовые компетенции в очень многих направлениях - лидерство, стратегии развития, работа с мотивацией, развитие командных навыков», - отмечает Елена Меляшинская.
Завершилось мероприятие стратегической сессией, на которой участницы предлагали и обсуждали варианты расширения программ развития женского сообщества и волонтерства в Росатоме, а также спортивные и благотворительные инициативы.
«Впечатления самые положительные. Очень много умных красивых энергичных женщин-профессионалов в своём деле с очень уникальными историями и профессиями. И если мы знаем, что «Росатом - это люди», то нетворкинг - это инструмент построения будущего Росатома через этих людей. Значит такие мероприятия просто необходимы, ведь обмен опытом - самое ценное, что мы можем получить от человека», - сказала в завершение Оксана Разуваева.
