«Росатом» выступил титульным партнером XI Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ), которая состоялась с 7 по 10 октября в Научно-технологическом университете «Сириус» в Сочи. Главная тема форума в этом году – «Социально ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей». Представители госкорпорации рассказали о развитии атомных городов, продлении профессионального долголетия, а также о формировании культуры безопасного поведения.
Центральным событием деловой программы ВНОТ стало пленарное заседание «Социально ориентированные технологии – инструмент достижения национальных целей» с участием министра труда и соцзащиты Антона Котякова. В ходе мероприятия заместитель генерального директора по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева отметила, что развитие городов присутствия – часть долгосрочной стратегии госкорпорации.
«За каждым технологическим проектом стоят люди, их подготовка требует времени, а задачи рассчитаны на десятилетия. Поэтому мы создаем не просто рабочие места, а целую экосистему для жизни: научно-образовательные кластеры, современную медицину в партнерстве с ФМБА, центры промышленной медицины, программы для городских команд и поддержку инициатив жителей. Вместе с работой человек выбирает образ жизни — и наша задача сделать так, чтобы будущее своей семьи он видел именно в атомных городах. Мы видим результаты своей работы: в 2025 году индекс качества жизни городов Росатома составил 54,2 балла – на 6,7 балла выше показателя городов аналогов», — сказала Татьяна Терентьева.
Подробнее о системе сохранения здоровья сотрудников «Росатома» рассказала директор социально значимых проектов «Росатома» Мария Калинина в ходе на пленарной сессии ФМБА России.
«Для Росатома здоровье и безопасность сотрудников — безусловный приоритет. Система сохранения здоровья работников и членов их семей объединяет здравоохранение, социальную политику и городскую среду. Только комплексный подход позволяет сохранять профессиональное долголетие и качество жизни работников», — сказала Мария Калинина.
Она отметила, что 94% сотрудников считают, что «Росатом» создает условия для сохранения их здоровья и ведения здорового образа жизни. Такой результат показал опрос, в котором приняли участие 27 тысяч сотрудников атомной отрасли.
Значительный блок деловой программы ВНОТ был посвящен формированию культуры безопасного поведения и охране труда. Эти вопросы с экспертным сообществом обсудили представители двух академий «Росатома» — Корпоративной и Технической.
«Мы системно развиваем культуру безопасного поведения — формируем устойчивые модели, при которых безопасность становится частью повседневной производственной деятельности и личной ответственности каждого сотрудника. Важно не просто транслировать правила, а давать людям практические инструменты, отрабатывать навыки до автоматизма. Стратегический ориентир госкорпорации — достижение нулевого уровня смертельного травматизма. Для этого мы переходим от формального соответствия к практико-ориентированному обучению. Техническая академия «Росатома» определена методологическим центром и оператором новой отраслевой системы обучения по охране труда: мы обеспечиваем единый контур управления, унификацию программ — от общих вопросов до работ повышенной опасности, подготовку и аттестацию сертифицированных отраслевых тренеров, а также аудит качества внешних провайдеров», — отметил руководитель аппарата ректора Технической академии Росатома Дмитрий Купчик.
Директор Центра развития культуры безопасности Корпоративной академии «Росатома» Алексей Прудников представил опыт госкорпорации в системном развитии культуры безопасного поведения на сессии «Культура безопасного производства как инструмент достижения Цели 0. Лидерство руководителя и сквозная коммуникация». По его словам, ключевые уроки «Росатома» в реализации таких трансформационных проектов – это необходимость лидерства на всех уровнях управления, синергия функциональных подразделений и обязательный учет специфики каждой организации.
Отдельным значимым событием стал открытый чемпионат госкорпорации «Росатом» по оказанию первой помощи «Пульс жизни», организованный Технической академией. Участники соревновались в практических навыках оказания первой помощи при несчастных случаях, травмах и других состояниях, угрожающих жизни и здоровью. Кубок первой помощи победителям вручила заместитель генерального директора по персоналу госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева.
Кроме того, на площадке ВНОТ состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Технической академией «Росатома» и Общероссийской общественной организацией «Российское общество первой помощи». Подписи под документом поставили ректор Технической академии Юрий Селезнёв и председатель Российского общества первой помощи Леонид Дежурный. Соглашение направлено на развитие в России системы обучения и оказания первой помощи гражданам, а также на проведение совместных мероприятий, чемпионатов и соревнований по первой помощи.
Для справки:
Всероссийская неделя охраны труда (ВНОТ) – главное федеральное событие в сфере безопасности труда. Организатором недели выступает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, оператором – Фонд «Росконгресс». Цель мероприятия – создать единую коммуникационную бизнес-площадку международного уровня для диалога бизнеса и власти, направленного на совершенствование законодательства в сфере охраны труда, промышленной безопасности и формирование здорового образа жизни работников. Программа ВНОТ-2026 включала более 130 сессий и дискуссий с участием руководителей и специалистов федеральных и региональных органов власти, ведущих работодателей, представителей профсоюзных организаций, научного и экспертного сообщества.
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Значительное внимание уделяется повышению культуры безопасности, внедрению современных методов охраны труда и борьбы с травматизмом, использованию информационных технологий.
С 2022 года ФМБА России и «Росатом» реализуют проект «Совершенствование качества и доступности медицинской помощи в городах присутствия предприятий Госкорпорации «Росатом».
Модернизированы 34 поликлиники, за четыре года привлечено 1 377 врачей. Для работников отрасли действуют 23 центра промышленной медицины, где профилактика учитывает особенности труда и производственные риски.
Развиваются цифровые сервисы. «Цифровые здравпункты» с телемедицинскими технологиями позволяют проводить предсменные и послесменные осмотры непосредственно на предприятии.
Ключевой элемент этой работы – Единая ведомственная медико-информационно-аналитическая система ФМБА России (ЕВМИАС).
Системная работа даёт измеримый эффект. Доля отсутствующих по болезни работников снизилась с 4,6% в 2023 году до 4,1% в 2025 году. Растёт обращаемость с профилактической целью, расширяется охват диспансеризацией.