Раннее привлечение студентов в профессиональную деятельность в атомной отрасли

Раннее привлечение студентов в профессиональную деятельность в атомной отрасли

АНО ДПО «Техническая академия Росатома» (ТАР) активно сотрудничает с опорными ВУЗами Госкорпорации «Росатом», развивая связь атомной отрасли с академическими структурами через вовлечение молодых талантов в профессиональную деятельность. Практическим примером сотрудничества является взаимодействие с Национальным исследовательским ядерным университетом «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) - ведущим ядерным университетом России и базовым ВУЗом Росатома. Ежегодно НИЯУ МИФИ выпускает более 1500 студентов. Главной задачей является сохранение подготовленного молодого кадрового потенциала, оказание помощи с профессиональной ориентацией, а также знакомство с основными направлениями деятельности Госкорпорации «Росатом» и предоставление возможности развить практические навыки на атомных станциях и других предприятиях АО «Концерн Росэнергоатом». 

Для привлечения большего числа молодых специалистов с высоким потенциалом, в рамках Госкорпорации «Росатом» реализуется программа производственной практики студентов на предприятиях отрасли. АНО ДПО «Техническая академия Росатома» также заинтересована в привлечении талантливых сотрудников, активно помогает им начать карьерный путь и остаться в отрасли. Также в отрасли наблюдается нехватка женщин-специалистов. ТАР активно выступает за сохранение гендерного баланса на рабочих местах, создавая все условия для развития кадрового потенциала молодых девушек.

Успешным примером реализации поставленных задач по профессиональной подготовке выпускников является Милана Озерина, Специалист по международной деятельности в профессиональном обучении Центра международного сотрудничества АНО ДПО «Техническая академия Росатома», выпускница Института международных отношений (ИМО) НИЯУ МИФИ. В июне 2021 года Милана защитила выпускную квалификационную работу на тему «Ядерно-энергетические системы IV поколения и международный режим нераспространения ядерного оружия» под руководством Советника генерального директора Госкорпорации «Росатом» Артисюка В.В. и получила диплом бакалавра с отличием.


В августе 2021 года Милана Озерина успешно прошла вступительные испытания на зачисление в магистратуру ИМО НИЯУ МИФИ для продолжения начатых исследований.

Без

В данный момент Милана занимается организацией Менторского семинара с Агентством по ядерной энергии ОЭСР для девушек-студенток Санкт-Петербургского Политехнического университета им. Петра Великого, который состоится в октябре 2021 года на платформе III Евразийского Женского Форума. Данное мероприятие ставит своей целью продемонстрировать успешный пример построения карьеры женщин-лидеров атомной отрасли в разных странах, и тем самым, привлечь большее число женщин в энергетический сектор.

Милана активно участвует в молодежной деятельности и является Координатором по Восточной Европе Молодежной группы Организации Договора о всеобъемлющем запрещении ядерных испытаний, где она занимается подготовкой проектов, нацеленных на установление связей с другими международными организациями и молодежными программами.

27-30 сентября 2021г. в г. Таррагона, Испания, пройдет Европейский ядерный молодежный форум (ENYGF 2021), который представляет собой платформу для передачи знаний, обсуждения и обмена передовым опытом в различных областях ядерной энергетики. Для выступления по данным темам и участия в обсуждениях на платформе ENYGF 2021 Милане был выделен грант от «Сети молодых людей Европейского ядерного общества» (European Nuclear Society Young Generation Network).

Участие представителя ТАР в Европейском ядерном молодежном форуме позволит продемонстрировать наличие профессиональных молодых кадров и следование современным тенденциям в соответствии с молодежной стратегией Организацией Объединенных Наций (ООН) в поддержку повестки ООН 2030.

Таким образом, молодые сотрудники ТАР проявляют себя не только в профессиональной деятельности в рабочее время, но и активно занимаются научной деятельностью, участвуют в международных проектах, демонстрируя наличие профессиональных молодых кадров в России.