C 5 октября по 26 ноября в Московской школе менеджмента «Сколково» прошла продукто-ориентированная образовательная программа по водородной энергетике. В программе приняли участие руководители и специалисты шестнадцати организаций атомной отрасли.
Директор Департамента международного сотрудничества и развития международного бизнеса Павел Журавлев и молодые специалисты Технической академии Росатома: Денис Дашкевич, Владимир Новиков и Юлия Левченко представили свою идею по развитию кадрового потенциала водородной энергетики в рамках образовательной программы «Водородные проекты Росатома», организованной Московской школой менеджмента «Сколково», Корпоративной академией Росатома и АО «Русатом Оверсиз».
«Наша команда проанализировала стремительно развивающийся рынок водородной энергетики и пришла к заключению о необходимости подготовки большого количества квалифицированных специалистов. Техническая академия – крупнейший в России образовательный центр с уникальным опытом подготовки персонала атомной промышленности. Наряду с другими организациями и опорными вузами Росатома Техническая академия готова выступить центром компетенций подготовки российских и международных специалистов водородной энергетики полного цикла технологической цепочки. Исходя из этого, первоочередная цель включить задачи по кадровой подготовке в отраслевую стратегию в сфере водородной энергетики и приступить к разработке нормативных документов, устанавливающих порядок и параметры подготовки персонала в соответствии с задачами развития», – пояснил Павел Журавлев.
По мнению вице-президента по маркетингу и развитию бизнеса АО «Русатом Оверсиз» Антона Москвина, инициатива по внесению раздела подготовки кадров в сопутствующие стратегические документы требует поддержки и дальнейшей системной проработки с включением данного раздела в стратегию.
По итогам образовательной программы, предложения Технической академии включены в программу развития водородной энергетики в части науки и технологии для дальнейшей работы.
Для справки:
Инициатива молодых специалистов по развитию кадрового потенциала водородной энергетики выдвинута и проработана в рамках проекта «Бизнес-лаборатория». В дальнейшем команде проекта совместно с остальными участниками стратегической сессии предстоит сформировать централизованную программу развития, создать единую структуру взаимодействия по водородной энергетике внутри отрасли и определить механизмы взаимодействия с отраслевыми и внешними заказчиками.
Фото: Арсений Королёв