76% очного обучения в Госкорпорации «Росатом» было переведено в дистанционный формат в период пандемии. COVID-19 не остановил ни одной стратегически важной программы. За достижение значимого результата отраслевая команда по созданию цифровой среды обучения отмечена наградами в номинации «Надежная опора» ежегодного конкурса «Человек года Росатома». О вкладе в общекомандный результат Технической академии рассказал участник проекта, директор по сопровождению отраслевого обучения Дмитрий Сучков.
– Какие задачи решались в рамках проекта «Цифровая среда обучения»?
– С начала пандемии отрасль оперативно переходила в формат онлайн-обучения. В короткие сроки необходимо было мобилизовать ресурсы, выстроить новые процессы, организовать онлайн-площадки, пересмотреть подходы к передаче знаний. Для этого была создана команда из десяти специалистов, в которую вошли представители Департамента кадровой политики, Концерна «Росэнергоатом», АО «Наука и инновации», Корпоративной академии и Технической академии Росатома. Цифровая образовательная среда формировалась на отраслевой платформе РЕКОРД mobile. По итогам проекта, в 2020 году на платформе было завершено 450 тысяч курсов. Высокие результаты показала Корпоративная академия, которая развивала обучение в режиме вебинаров, роликов и подкастов по различным управленческим тематикам. В соответствии со своей спецификой Техническая академия проводит онлайн-обучение в режиме ВКС. Из 76 процентов очного обучения, переведенного в дистанционный формат в отрасли, 69 процентов обеспечено Технической академией. Из них 43 процента – онлайн и 26 процентов – офлайн-обучения.
– Дистанционное обучение начало развиваться достаточно давно. Пандемия просто ускорила данный процесс?
– До пандемии основным форматом дистанционного взаимодействия между преподавателем и слушателями Технической академии было так называемое offline или асинхронное взаимодействие: обучаемый получает необходимые учебные материалы по электронным каналам и изучает их в удобном для себя режиме в соответствии со своим рабочим графиком и часовым поясом. Однако в условиях эпидемиологических ограничений недостатки данного формата – отсутствие прямого контакта с преподавателем, невозможность быстро получить ответ на заданный вопрос, организация надежного контроля при сдаче итогового экзамена – становятся особенно ощутимыми. Поэтому основной задачей 2020 года для Технической академии Росатома стала организация электронного online-обучения. Существует много типов синхронного онлайн-взаимодействия, но, с точки зрения организации группового обучения, мы выделяем вебинар и видеоконференцию. Видеоконференция – более демократичная форма. В рамках ВКС участники могут общаться голосом и даже включить изображение, например, рабочий стол своего компьютера для представления необходимой информации.
– Какие курсы Техническая академия предлагает пользователям РЕКОРД mobile?
– В системе размещены все курсы, которые разрабатывались нашими специалистами в рамках инвестиционной программы развития Технической академии. Также на платформе представлены несколько коротких методических роликов с рекомендациями по обучению, которые мы записали прошлой весной в студии Jalinga. Нужно учитывать, что РЕКОРД mobile – это площадка, на которой любой работник отрасли может найти информацию по интересующему его вопросу. На платформе размещены большие техническая и управленческая библиотеки. Но специфика обучения в Технической академии не предполагает полное освещение темы в рамках данного ресурса. В нашем случае в РЕКОРД mobile возможно информировать о курсе, дать ответы на общие вопросы. Результатом этого может стать дальнейшее обучение в Технической академии и получение необходимого сертификата или разрешения, необходимых для дальнейшей работы по своей специальности.
Для справки:
В 2020 году к 150 предприятиям отрасли, вошедших РЕКОРД mobile на старте, присоединились ещё 18. Количество зарегистрированных пользователей достигло 55 тысяч человек. Находки онлайн обучения организаторы проекта по созданию цифровой среды обучения намерены использовать и в постпандемийноевремя. Например, онлайн конференции, сессии по анализу ошибок в проектах, встречи с менторами, интервью с руководителями и другие. В 2020 году стартовала «Электронная школа руководителя». В ближайшее время в ней обучатся 60 тысяч руководителей отрасли и их преемников. В 2021 году также планируется расширить ставшее востребованным направление по самостоятельному созданию дистанционных курсов. С помощью простых инструментов каждый желающий сможет создавать свои проекты и выкладывать их на платформу РЕКОРД mobile.