Первая школа уполномоченных по культуре безопасности и охране труда прошла в Технической академии Росатома с 20 по 22 июня под девизом «Мы создаем безопасное будущее!» В мероприятии приняли участие 85 представителей из электроэнергетического, машиностроительного, инжирингового дивизионов, ядерного-оружейного комплекса, топливной компании ТВЭЛ, АО «Наука и инновации», Русатом Инфраструктурные решения, Русатом автоматизированные системы управления, Атомфлот, Техснабэкспорт», а также сотрудники компании «ЕвроХим».
- Уполномоченные по культуре безопасности собрались с уполномоченными по охране труда вместе. Хоть это и немножко разные направления. Но, тем не менее, безопасность для нас одна, опасностей много. Мы сегодня часто употребляем словосочетание «культура безопасности», хотя два этих слова не так просто сопрягаются, — отметил генеральный инспектор Госкорпорации «Росатом» Сергей Адамчик. — Безопасность — это то, что нормировано, рассчитано, обосновано, а культура — поведение и воспитание человека. Если говорят, что человек ведет себя культурно, значит, прежде всего, он соблюдает те правила поведения, которые приняты в обществе. Так и на производстве есть свои правила, которые нужно соблюдать. Культура – это отношение к тому делу, которое люди выполняют. И это отношение нужно формировать.
Ректор Технической академии «Росатома» Юрий Селезнёв рассказал в своем приветственном слове к участникам, что гендиректор одной из компаний госкорпорации как-то предложил ему формой организации академии сделать «ООО», расшифровав эту аббревиатуру как «обучение, отдых, общение». «Учить мы умеем, условия для общения созданы, отдохнуть можно в гостинице Технической академии. Желаю вам провести три дня работы Школы плодотворно и развить эту компетенцию. В этом году также пройдет 12-я Международная школа по культуре безопасности. Мы будем рады вас видеть и на этом мероприятии», - сказал Юрий Селезнёв.
В ходе работы школы уполномоченные дивизионов обсуждали роль лидера в обеспечении культуры безопасности на предприятии, знакомились с законодательными аспектами риск-ориентированного подхода в области охраны труда, изучали практическое применение средств индивидуальной защиты и способы оказания первой помощи пострадавшим, а также обменивались положительными практиками своей деятельности.
Сегодня на российских атомных станциях трудятся 1100 уполномоченных по охране труда. Активно включаются в работу уполномоченных и представители АО «Атомэнергоремонт». Уполномоченные по культуре безопасности появились в Концерне «Росэнергоатом» одни из первых. Сейчас их порядка 850 человек.
- Всего 2000 человек – сплоченная большая команда, которая работает в целях обеспечения безопасности и охраны труда в нашем дивизионе. Мы видим уполномоченных по охране труда и культуре безопасности как людей, которые несут нашу идеологию в массы – в свои трудовые коллективы. Во время наших визитов на атомные станции мы всегда уделяем время встречам с уполномоченными, чтобы услышать проблемы и вопросы, которые возникают у уполномоченных, и понять, чем мы можем помочь в их решении, - подчеркнула начальник отдела контроля условий и охраны труда Департамента охраны труда и защиты персонала АО «Концерн Росэнергоатом» Елена Зайцева.
Как было отмечено на мероприятии, сегодня образ уполномоченного по охране труда очень отличается от образа уполномоченного по культуре безопасности. В нашем представлении уполномоченный по охране труда - человек, который придет и накажет, а уполномоченный по культуре безопасности воспринимается, как наставник, лидер, помощник. Однако в Концерне «Росэнергоатом» нацелены на интеграцию двух институтов уполномоченных, являющихся опорой руководителей в вопросах охраны труда и культуры безопасности и обладающих высоким кредитом доверия у своих коллег.
Затрагивая тему обучения уполномоченных по охране труда, руководитель учебно-методического центра «Охрана труда» Технической академии Виталий Онищенко отметил, что ежегодно через двери центра проходят до 200 специалистов из разных предприятий. Работает учреждение с 2010 года. В свою очередь образованием уполномоченных по культуре безопасности в Технической академии Росатома занимаются 5 лет. Подготовлены сотни специалистов.
- Необходимо объединить уполномоченных по охране труда и культуре безопасности, наладить между ними коммуникации, чтобы специалисты обладали общими компетенциями. Для этого уполномоченным по культуре безопасности нужно больше знать о правилах по охране труда, и, соответственно, наоборот. Кроме этого, уполномоченные по охране труда должны защищать человека от плохих условий работы, быть барьером для организации, чтобы условия работы становились лучше. В рамках школы хотелось бы расширить компетенции обеих сторон уполномоченных, - сказала ведущий эксперт Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии Росатома Маргарита Машина.
Подводя итоги работы школы, организаторы отметили, что самая главная цель деятельности уполномоченных по культуре безопасности и охране труда — достучаться до сердец работников отрасли, что для сохранения жизни важно соблюдать все нормы и требования правил охраны труда.
- Госкорпорация «Росатом» рассматривает культуру безопасности как неотъемлемую часть производственной деятельности организаций и как осознанное поведение работников. Как сказал великий ученый Игорь Васильевич Курчатов: «Жизнь человека не вечна, но наука и знания переступают пороги столетий». От того, как мы с вами учимся и работаем, зависит безопасность в наших организациях и на АЭС. А для любой работы, в первую очередь, важно быть профессионалом и признанным лидером в своих коллективах. Именно поэтому мы назвали нашу первую школу уполномоченных по культуре безопасности и уполномоченных по охране труда «Мы создаем безопасное будущее», - подытожила директор центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Техакадемии, организатор школы Елена Чернецкая.
Безопасность – один из ключевых приоритетов деятельности Госкорпорации «Росатом» и ее предприятий. Использование информационных технологий позволяет внедрять современные методики охраны труда и борьбы с травматизмом.
- С декабря прошлого года произошли изменения нормативной базы по культуре безопасности в общем и по работе уполномоченных в частности. В первую очередь из-за изменения нормативной базы я решил принять участие в Школе уполномоченных. Уверен, что будут приводиться полезные примеры из практики и рассматриваться важные психологические аспекты деятельности в области культуры безопасности. Надеюсь, что Школа и другие мероприятия, которые организует Росатом приведут к общему пониманию, что основная наша задача - это безопасность АЭС на всех этапах ее жизненного цикла и повышая культуру в первую очередь ядерной безопасности мы внесём наибольший вклад в обеспечение безопасности населения, и в том числе работников наших предприятий, окружающей среды от вредного воздействия ионизирующего излучения, как важнейшего риска атомной отрасли, - прокомментировал свое участие представитель ООО «ААЭМ» Пётр Бурханов.
- Направлением культуры безопасности я занимаюсь уже 8 лет. И останавливаться никогда нельзя, иначе скатишься назад. И вот такие мероприятия они позволяет смотреть на некоторые вопросы безопасности под другим углом. Изучить новые материалы, а потом внедрить их у себя на площадке. Также плюс - общение с коллегами. Для нас важно, чтобы на предприятиях Росатома было меньше несчастных случаев, в приоритете — чтобы они сводились к нулю. Мы должны работать всегда и стремиться к лучшему. В области культуры безопасности важно работать с людьми. Здесь мы рассматриваем несчастные случаи, положительные практики в области коммуникаций друг с другом, как организовывать работы уполномоченных, - сказал сотрудник Белоярской АЭС Дмитрий Мальцев.
- Я решила принять участие в работе Школы для получения новых знаний. У себя на предприятии я уполномоченная по охране труда, мне здесь хотелось бы узнать про инструменты взаимодействия с уполномоченными по культуре безопасности. Также интересуют проблемы с обучением уполномоченных, послушать в дискуссиях, как эти проблемы решают коллеги по отрасли. А в целом такие мероприятия - отличная площадка для обмена опытом, повышения квалификации и поиска единомышленников по «духу уполномоченных по безопасности, - рассказала представитель Нововоронежатомэнергоремонт Ирина Бубнова.
Для справки:
Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии определен отраслевым центром обеспечения психофизиологической надежности работников и развития культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом». Основными задачами центра являются разработка и актуализация локальных нормативных актов по культуре безопасности, оказание методической помощи по организации и проведению самооценки состояния культуры безопасности, разработка программ и проведение обучения по культуре безопасности для различных категорий работников, организация и проведение социально-психологических исследований по культуре безопасности.