опции для слабовидящих
Размер шрифта
Обычный
Крупный
Цветовая тема
Светлая
Черно-белая
Темная
ENG
Представительницы Технической академии Росатома приняли участие в Евразийском женском форуме

С 13 по 15 октября в Санкт-Петербурге проходил III Евразийский женский форум – крупнейшая международная площадка, объединяющая мировых женщин-лидеров для обсуждения роли женщин в современном мире и выработки общих подходов к решению глобальных проблем.

Раскрыть кадровые возможности атомной отрасли для более 30 студенток Санкт-Петербургского политехнического университета им. Петра Великого и НИЯУ МИФИ позволила Международная менторская сессия «Развитие STEM-навыков в цифровом мире», организованная в рамках форума совместно с Агентством по ядерной энергии Организации экономического сотрудничества и развития. Данный формат общения с девушками был разработан АЯЭ ОЭСР как один из важнейших продуктов формирования общественного мнения в пользу развития ядерной энергетики.

Мероприятие открыли генеральный директор АЯЭ ОЭСР Уильям Мэгвуд и заместитель генерального директора Госкорпорации «Росатом» Татьяна Терентьева. Модератором встречи выступил Советник генерального директора Госкорпорации «Росатом» Владимир Артисюк.

Фото

«Видение-2030 Госкорпорации «Росатом» ориентировано на предоставление равных возможностей каждому талантливому человеку, независимо от пола и возраста. Мы стремимся раскрыть потенциал каждого сотрудника и работаем над повышением престижа ядерных специальностей. Мы рады, что все больше девушек рассматривают карьеру в STEM и выбирают атомную отрасль», – отметила Татьяна Терентьева.

В качестве менторов на мероприятие были приглашены женщины, сделавшие успешные карьеры, связанные с развитием мировой ядерной индустрии: экс-заместитель Генерального директора – руководитель Департамента управления МАГАТЭ Дженис Данн Ли (США), профессор Международной школы ядерной безопасности Йони Ха (Южная Корея), руководитель Отдела ядерной науки и образования АЯЭ ОЭСР Татьяна Иванова (Франция), начальник отдела развития и продвижения новых направлений бизнеса АО «ОКБМ Африкантов» Надежда Сальникова (Россия), экс-директор Департамента физических и химических наук МАГАТЭ Меера Венкатеш (Индия).

Санкт-Петербургский политехнический университет был представлен международной командой студенток из России, Турции, Ботсваны и Таиланда. Для молодых участниц это мероприятие, проведенное на английском языке, было хорошим упражнением работы в международных командах, по изучению ролевых моделей успешного карьерного развития.

ФотоВ результате онлайн опроса, проведенного в начале мероприятия, был сформирован общий портрет студенток, выбравших карьеру в STEM. Оказалось, что стимулом выбора данного образовательного трека являются интерес к наукам и желание научиться преодолевать трудности в постижении точных наук. Интересно отметить, что в качестве потенциального места будущей работы студентки видят предприятия Росатома. Ключевыми критериями такого выбора являются заработная плата и возможность карьерного роста.

Большинство студенток в качестве продолжения карьеры рассматривают работу в международных организациях, понимая и выделяя в качестве основной трудности языковой барьер. Однако в результате общения с менторами студентки получили замечательный пример преодоления этого барьера – четверо из пяти менторов не являются носителями английского языка, и это не помешало им достичь высоких позиций в авторитетных международных организациях, таких как МАГАТЭ и АЯЭ ОЭСР.

Представительниц атомной отрасли России и Китая, а именно – Цзянсуской ядерной энергетической корпорации и АО «Машиностроительный завод», объединил Международный телемост женщин АЭС. Модератором встречи выступила директор центра по международному сотрудничеству Технической академии Росатома Алеся Юникова. Участницы встречи обсудили, с какими вызовами и трудностями сталкиваются женщины, выбравшие карьеру в атомной отрасли; что мотивирует их оставаться в отрасли и какие практики применяются для вовлечения женщин в научно-техническую и исследовательскую деятельность.

Еще одним мероприятием форума, проведенным при поддержке Росатома, стало открытое заседание Международной рабочей группы Агентства по ядерной энергии ОЭСР по улучшению гендерного баланса в ядерной сфере. 

Фото

Группа была создана в 2020 году с целью сбора и анализа данных по вовлеченности женщин в ядерный сектор, обмена лучшими практиками и выработки рекомендаций по улучшению гендерного баланса в 34 странах-участницах. Важность работы этой работы была отмечена в приветственном выступлении генерального директора АЯЭ ОЭСР Уильяма Мэгвуда.

По словам генерального директора Госкорпорации «Росатом» Алексея Лихачёва, в стратегии Росатома закреплено содействие Целям устойчивого развития. «Все, что связано с их реализацией, в том числе, и гендерное равенство – в фокусе нашего особого внимания. Мы постоянно следим за такими важными показателями, как оплата труда, возможности карьерного роста и обучения, поддержка семьи и многими другими», – подчеркнул он.

Фото

В рамках мероприятия были представлены презентации по гендерному балансу в ядерной отрасли, приведены отдельные страновые кейсы по поддержанию равенства возможностей от Аргентины, Франции, России, инициативы развития STEM-навыков среди девочек в Индии и данные по гендерному балансу в топливно-энергетическом комплексе России.


Для справки:

Согласно исследованиям АЯЭ ОЭСР, именно женская часть общества представляется наиболее консервативной при рассмотрении вопросов развития ядерной энергетики. Поэтому работа со школьницами и студентками на старте их профессиональных карьер является значимым ответом со стороны ядерных международных организаций на глобальные вызовы. Формат работы сфокусирован на ориентацию девушек на построение карьеры в области точных и инженерных наук и технологий, для обозначения которых в международном пространстве сложился термин STEM (от англ. Science, Technology, Engineering and Mathematics).

Первые менторинги были проведены в Японий для школьниц префектуры Фукусима в 2017 году. Они имели целью успокоить население региона, пострадавшего в результате аварии, через просвещение молодежи в области ядерной физики и радиационной защиты. Менторинги имели успех, который был измерен ростом поступлений девушек в университеты Японии на технические специальности. Позднее менторинги были проведены в Испании. Первый менторинг в России был проведен в 2019 году для студенток НИЯУ МИФИ. В 2021 году в условиях пандемии в дистанционном формате менторинги были проведены в Кении, Японии и России.