Подведены итоги XIV конкурса среди работников Концерна Росэнергоатом на знание правил по охране труда.
«Сраженный воин, упавший лицом вниз, скорее всего жив», – эта солдатская примета, подтвержденная практикой военных медиков и бойцов спецподразделений, должна быть известна и сотрудникам предприятий, работающим в условиях повышенного травматизма. 9 апреля в заключительном этапе конкурса на знание правил охраны труда на площадке Техакадемии встретились лучшие работники российских атомных станций, а также специалисты организаций отрасли «Атомтехэнерго» и «Атомэнергоремонт».
В течение двух дней 12 команд участников решали тестовые задания, касающиеся знания нормативных актов по охране труда, применения средств индивидуальной защиты, определения опасных факторов и рисков на рабочих местах, учета и расследования несчастных случаев на производстве. Также конкурсанты продемонстрировали на практике навыки оказания первой помощи.
Среди рабочих первое место завоевал Виктор Глебов (Калининская АЭС), второе и третье места соответственно у Анастасии Штарёвой (Смоленская АЭС) и Максима Старкова (Ленинградская АЭС). Среди инженерно-технического персонала победителем стал Роман Полушин (Ленинградская АЭС), на втором месте – Андрей Никитин (Калининская АЭС), третью позицию занял Александр Зимин (Нововоронежская АЭС). Торжественное подведение итогов и награждение победителей грамотами и памятными подарками состоялось 11 апреля в Концерне Росэнергоатом.
Концепция Vision Zero
Одним из направлений реализуемых Госкорпорацией «Росатом» является внедрение идеологии нулевого травматизма на производстве. Концепция Vision Zero открывает предприятиям отрасли новые возможности для совершенствования в вопросах обеспечения безопасности и благополучия работников. О «золотых правилах» системы охраны труда рассказывает заместитель руководителя Управления охраны труда и защиты персонала – начальник отдела организации и контроля обеспечения безопасности труда Концерна Росэнергоатом Игорь Усачёв.В каком-то смысле концепция Vision Zero – это и есть имеющаяся в отрасли система охраны труда. Присоединение к проекту – как публичная декларация: «Да, я делаю так, стремлюсь к нулевому травматизму». Это значит, что работник готов к безусловному выполнению требований и правил. Система риск-ориентированного подхода в управлении охраной труда на предприятиях концерна позволяет выявлять опасности, имеющиеся на рабочих местах, проводить оценку рисков по ним, разрабатывать корректирующие мероприятия, направленные на исключение высоких рисков и управление средними и низкими.
Одной из важных составляющих системы управления рисками является понимание каждым работником, что безопасность и благополучие предприятия, коллег и членов семьи напрямую зависит от него самого. Задача руководителей – создавать и поддерживать в коллективе атмосферу, способствующую эффективному функционированию и совершенствованию системы управления охраной труда. Руководитель должен быть лидером, демонстрировать личным примером свою приверженность принципам безопасности, не проходить мимо проблем и вести по этому пути коллег и подчиненных. Всё это вместе и составляет понятие «Культура безопасности. Немаловажным направлением в обеспечении охраны труда на объектах Росэнергоатома стало внедрение процессной модели управления, которая позволяет выявить недостатки системы управления охраной труда, определять негативные тенденции и оперативно на них реагировать».
По данным, озвученным генеральным директором ГК «Росатом» на мартовском Дне информирования, с 2016 по 2018 годы травматизм сотрудников на предприятиях отрасли снизился.
Справка:
Всемирный день охраны труда отмечается ежегодно 28 апреля в целях предотвращения несчастных случаев на рабочих местах во всём мире. Эта информационно-разъяснительная кампания призвана привлечь внимание общественности к проблемам в области охраны труда, к росту числа травм, заболеваний и смертельных случаев, связанных с трудовой деятельностью.