Техническая академия Росатома второй год подряд побеждает на Всероссийском конкурсе профессионального мастерства по культуре безопасности в номинации «Тренинг по культуре безопасности для руководителей».
Конкурс прошел в Мончегорске (Мурманская область). Организатором выступил «Норникель». Среди участников — специалисты из 15 крупнейших промышленных компаний России, включая «Газпром», «Северсталь», «Росатом», «Россети», «Еврохим», «Уралкалий» и «Норникель». Программа включала дни соревнований, а также мастер-классы по методикам обучения.
«Росатом» представляла совместная делегация Электроэнергетического дивизиона и ядерного оружейного комплекса. В составе этой делегации в конкурсе принимали участие и сотрудники Технической академии — ведущий инженер по подготовке персонала Центра компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Глеб Пожидаев и ведущий инженер по подготовке персонала Независимого аттестационно-методического центра Полина Овчарова.
Глеб Пожидаев выступал в номинации «Тренинг по культуре безопасности для руководителей» с темой «Обратная связь по итогам наблюдения». В своем выступлении он опирался на практические кейсы из атомной отрасли.
Полина Овчарова выступала в номинации «Тренинг по культуре безопасности для рабочих» с темой «Управление профессиональными рисками». Помимо этого, директор Центра компетенций по культуре безопасности и надёжности человеческого фактора Технической академии Елена Чернецкая вошла в состав жюри конкурса в этой же номинации.
На конкурсе оценивались методики обучения, направленные на формирование у сотрудников ответственного отношения к безопасности — не только через соблюдение регламентов, но и через изменение поведенческих установок. По итогам мероприятия Глеб Пожидаев занял первое место в своей номинации.
«Победа подтверждает, что наш подход — не просто обучение по инструкциям, а формирование культуры безопасности как основы корпоративных ценностей — работает. Мы учитываем специфику атомной отрасли, где малейшая ошибка может привести к серьёзным последствиям», — отметил инженер.
Для справки:
Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора Технической академии определен отраслевым центром обеспечения психофизиологической надежности работников и развития культуры безопасности в организациях Госкорпорации «Росатом». Основными задачами центра являются разработка и актуализация локальных нормативных актов по культуре безопасности, оказание методической помощи по организации и проведению самооценки состояния культуры безопасности, разработка программ и проведение обучения по культуре безопасности для различных категорий работников, организация и проведение социально-психологических исследований по культуре безопасности.
Безопасность является фундаментальной основной и наивысшим приоритетом в деятельности Госкорпорации. Основные принципы и задачи реализации культуры безопасности изложены в «Заявлении о политике в области культуры безопасности Госкорпорации «Росатом» и ее организаций».