В 2013 году кафедра бухгалтерского учета и финансово-экономического анализа Технической академии Росатома начала подготовку работников бухгалтерии организаций Росатома, занимающих руководящие должности, к прохождению оценки уровня развития профессионально-техническихзнаний, умений и навыков. В этом же году экзамен добровольно прошли первые семь руководителей. На следующий год – 76 человек. Подход к оценке постоянно совершенствуется: сегодня это уже не просто теоретические вопросы, на которые надо дать ответы. Требования профессии перевели компетенции в компетентность.

Проведение оценки ПТЗН, июнь 2015

Виктория Андриенко, главный бухгалтер Госкорпорации «Росатом»:

«Важно понять, как человек мыслит, как может применять знания, которые у него есть. Поэтому при проведении оценки мы перешли от стандартных билетов к решению ситуационных задач. Слушателю выдается кейс, который надо разобрать. Как правило, в задании описывается ситуация между двумя предприятиями. Мы очень хотим, чтобы работник научился вставать на разные стороны, чтобы в дальнейшем избежать конфликтов между предприятиями дивизиона. Бухгалтер должен смотреть масштабно – как сложатся предлагаемые им условия договора у его контрагента в той же отрасли. Единая команда – ценность Госкорпорации. Специалист рассматривает сделку не так, как ему выгодно, а как она повлияет на финансовый результат в общем».

Приказ Госкорпорации «Росатом» от 28.06.2013 г. №1/687-П «Об утверждении Единых отраслевых методических указаний по проведению оценки уровня развития профессионально-технических знаний, умений и навыков работников бухгалтерии, занимающих руководящие должности организаций Госкорпорации «Росатом»

Приказ Госкорпорации «Росатом» от 08.12.2015 № 1/1194-П «О выборе администратора оценки уровня развития профессионально-технических знаний, умений и навыков работников бухгалтерии, занимающих руководящие должности, организаций Госкорпорации «Росатом»

График оценки на 2020 год